Fî tarihinde bir ilçede görev yaparken bir toplantıda ilçe emniyet amiri ile tanıştım. Şura, bura derken nereli olduğumu sordu. İlçemi söyledim. Şunu, tanın mı, bu bu tanın mı, falan ne yapıyor şeklinde sordu durdu. Her birini tanıdığımı söyledim. Tanıdıklarımın özelliklerini anlattı. Gördüm ki benim ilçemin insanını benden iyi tanıyor.
Fakat bir gariplik vardı ortada. Çünkü sorduğu isimler pek tekin isimler değildi. Bir tanesi dışında diğer isimlerini söylediği kişilerin hepsi hırsızlıktan sabıkalı idi. Adeta hırsızlığı meslek edinmişler, geçimleri hırsızlık üzerine idi. Emniyet amiri ile bunlar arasında bir irtibat kuramadım.
Amirim, ilçemde o kadar durmuşsun. Hep vukuatlı kişileri soruyorsun. O ilçede o kadar düzgün insanlar var. Koca ilçede hiç düzgün insanlarla teşriki mesain olmadı mı ki onları sormuyorsun dedim.
"Düzgün insanları tanımaz olur muyum. Benim işim, ilçede hırsızlık başta olmak üzere vukuatın olmaması. Olan vukuatı da ortaya çıkarmak. Bunlarla irtibatım sayesinde bölgemde tüm vukuatları çözdüm. Hatta bunlara, benim mıntıkamda hırsızlık yapmayacaksınız derdim. Çevre mıntıkamdan çalarlardı. Benim dönemimde mıntıkamda sıfır vukuat vardı. Hatta bir tanesini anlatayım. Bir defasında gece falanı getirttim karakola. Uykulu uykulu geldi. Amirim, gece gece beni niye getirttin dedi. Koyun çalınmış. Sen mi çaldın dediğimde, ayıp oluyor amirim. Ben araba teybi çalarım. Koyunla işim olmaz. Koyun hırsızlığını falan yapar dedi. Polis gönderip getirttim. Dediği gibi çıktı. Koyunu o çalmış meğer dedi.
Geleyim sadede. Amirin işi vukuatı önlemek. Olan vukuatı çözmek için de hırsızlığı meslek edinmiş kişilerle iletişim halinde olmak. Bu şekil çalışma, mesleği gereği anlaşılabilir. Önemli olan, kendi tercihimizle yanımızda böyle insanlara yer vermemek.
Kendi tercihiyle hiç kimse yanında hırsıza yer vermez. Hırsız olmadığı halde sonradan hırsızlığa tevessül eden kişiler çıkabilir. Bu durumda böyle kişileri adalete teslim etmek olması gerekendir. Bu şekilde olursa yanımızda hırsız barınamaz. Kol kırılır, yeni içinde kalır denir, sumen altı edilir, istifa ya da görevden alma ile yetinilir ve hesap sorulmazsa bu durumda bugün biri, yarın öbürü çalma yoluna gidebilir.
Birlikte çalıştığımız insanlar arasında bir, iki, bilmedin üç hırsızın çıkması anlaşılabilir. Ama görev verdiğimiz insanların büyük çoğunluğu çalma eyleminin içinde olursa burada oturup bir düşünmek lazım. Çünkü böyle bir durum bireysel hırsızlıktan ziyade organize hırsızlığa girer ve hırsızlık çevremizde odak haline gelmiş olur. Öyle ya yanımıza aldığımız kişilerin çoğu çalıp çırpma ve cep doldurma eylemi içerisine girmişse akla başka bir şey gelmez ve işin içinden çıkılmaz. Böylesi durumda toplumun ağzını büzemezsin. Toplum, hiç mi düzgün insanla çalışmıyor sorusunu yöneltir.
Toplumun ağzını büzmek için yanımızda yer vermek isteyeceğimiz yol arkadaşlarımızı seçmede bir arkeolog titizliğini göstermemizde fayda vardır. İyice pişmemiş, dürüstlüğü test edilmemiş, zaafları olan, bir de hepsini sadece kendi düşüncemizde olanlara yer vermemek lazım. Hepsi kişiliği oturmuş, işinin ehli kişiler olmalı. Hepsini kendi içinde denetleyecek bir mekanizma kurmalı. En ufak bir ihmal, suiistimal ve zayıflık gösteren ve paraya tamah gösteren olursa kapının önüne koymalı.
Kısaca, bir kurum, kuruluş ve devlet içinde çalışanlar aynı düşüncede olmamalı. Her bir kurum ve yerde hatta devletin en üst tepesinde dahi Türkiye'nin mozaiği olan farklı düşüncede olan insanlar yer almalı. Hem birbirini denetlesin hem de karşı görüşteki insanlara malzeme vermeyelim düşüncesi otursun. Hangi zihniyette olursa olsunlar hepsinin ortak noktası kurumu en üst seviyeye çıkarmak olmalı.
Böyle olursa hiçbir kurum laçkalaşmaz. Herkes görevini yapar. Kurumun işleyişini ve farklı düşüncedeki insanların uyumunu gören, "Bakın ülkenin her renginden insan var. Burada torpil işlemiyor. Kim hakkını verirse burada çalışabiliyor" der. İş arayan, yükselmek isteyenlere moral ve motive olur, ülkesine ve devletine küsmez.
Böyle değil de her bir yeri aynı düşüncedeki insanları doldurursak orada laçkalık ve laubalilik olur, işler aksar, suiistimaller olur. Ellerine imkan geçse o kurumu hatta ülkeyi satarlar.
Unutmayalım. Bir yerde farklı düşüncede insanlar çalışırsa orada iç denetim olur, dış denetimle de takibi yapılır. Kurumlarda bozulma, kokma, çürüme ve yıpranma olmaz.
Yeter ki farklı mozaikte olan insanlarımıza güvenelim, onlara hak ettikleri her yerde görev verelim. İşleyen bir sistem kuralım. Görev alan herkes makinenin dişlileri gibi işini yapsın. Biz, işleyen sistemi takip ve kontrol edelim. Aksayan yerlere tedbir alalım. Tüm bunları yaparken şeffaf olalım. Hesap soralım, hesap verelim. O zaman görün bakalım, bizi kim tutar?
