Ramazan bayramı
münasebetiyle özel sektörde çalışan bir akrabam bayramın üçüncü günü ziyaretime
geldi.
Hoşbeşten sonra biz
de cumartesi sizin o taraflara geleceğiz. Evde misin? Belki uğrayabiliriz
dedim. Akşam 16.00'dan sonra evdeyim dedi. Hayırdır dedim. Yarın bizim işbaşı
dedi. Size tatil yok mu dedim. Yok dedi. Olur mu öyle şey dedim. Bayram öncesi
kamu çalışanları bir buçuk gün idari izinli sayıldı. O gün de çalışaydınız dedim.
Arife günü saat 13.00'e kadar çalıştık dedi. Ne olurdu, size de tatil
verselerdi dedim. Biz özel sektörüz. Vermezler dedi.
Vardiya usulü
çalışan akrabam, kamu çalışanları dokuz gün tatil yaparken cumartesi işbaşı
yapacağı gibi pazar günü de çalışacak. Çünkü burası özel sektör. Belki her özel
sektör böyle olmayabilir. Belki bazıları tıpkı kamu çalışanlarına verildiği
gibi çalışanlarına dokuz gün tatil vermiş olabilir. Bu şekil olan firmaların
sayısının az olduğunu düşünüyorum. Bilinen bir gerçek var ki bu ülkede özel
sektörün büyük çoğunluğu üç buçuk gün tatilin ardından yeniden işbaşı yaptı.
Tamam, kamu ile özel
sektörün şartları aynı olmasın. Özel sektörün iş ve işleyişi farklı olsun ama
bu kadar da uçurum olmasın. Özel sektör sahipleri, çalışanlarına tıpkı kamu
çalışanlarına verildiği gibi dokuz gün tatil verseler herhalde ölmezler ve
kıyamet de kopmazdı. Hatta çalışanlarına büyük moral olurdu. Patronlar, sağ
olsun bize de aynı tatil hakkını verdiler. Var olsunlar deyip bayramlarını herkes
gibi bir güzel yaptıktan sonra tatil dönüşü mesailerine dört elle sarılırlardı.
Moralle işe başlandığı için işyerinin üretim yönünden verimi de artardı. İşçi,
çalıştığı yeri kendi işyeri bilirdi.
Niçin özel sektör
çalışanlarına da dokuz gün izin verilmeliydi? Çünkü bu ülkede elleri öpülecek
bir kesim var ise asgari ücretle çalışan özel sektör çalışanlarıdır. Onlar bu
ülkenin yüz akıdır. Alın terleterek, sabah akşam emek sarf ederek üretim yapan
kesimdir onlar. Kaç ayın ardından gelen büyük bayram onlar için iyi bir dinlenme
fırsatı olmalıydı.
Diyelim ki özel sektörde
izin patronun iki dudağının arasında. Kolay kolay vermez. Devlet ne güne duruyor.
Pekala tatil kararı alırken kamu-özel çalışanları dokuz gün tatil yapacak diyebilirdi.
Özel sektör de bu karara uyacaktı.
Bildiğim kadarıyla bazı
siyasi partiler kamu ve özel sektör çalışanları arasında çalışma ve özlük haklarını
düzeltmek, aradaki uçurumu kaldırmak için eskiden her seçim öncesi seçmene vaatte
bulunurdu. Son yıllarda duymaz olduk.
Son yıllarda kamu ve özel sektör arasındaki uçurumu kaldırma vaatleri duyulmaz olsa da ne yapılıp edilip bu konunun masaya yatırılmasında fayda var. Ya kamu çalışanlarının şartları özel sektöre ya da özel sektör çalışanları kamu çalışanlarına özlük hakları ve çalışma şartları yönünden yaklaştırılmalı ve bu iki sektör orta bir noktada buluşturulmalıdır.
Yorumlar
Yorum Gönder